Perbaikan Kecil Setiap Hari Bisa Mengalahkan Perubahan Besar Sesekali
Ini prinsip di balik salah satu filosofi bisnis paling berpengaruh dari Jepang, yang justru menghindari perubahan besar dan mendadak.
Filosofi Ini Disebut Kaizen
Berkembang dari sistem produksi Toyota, jadi bagian penting budaya kerja Jepang pascaperang.
Alih Alih Perubahan Besar, Kaizen Mendorong Perbaikan Kecil Terus Menerus
Perubahan kecil lebih mudah diterapkan, lebih murah, dan lebih kecil risikonya dibanding perubahan besar sekaligus.
Kaizen Melibatkan Semua Orang, Bukan Cuma Manajer
Setiap orang di semua level diharapkan mengusulkan perbaikan dari pekerjaan yang mereka jalani sehari hari.
Butuh Waktu Lama untuk Terlihat Hasilnya, tapi Efeknya Bertahan Lama
Ini bukan solusi cepat, tapi perubahan budaya yang terus terakumulasi dari waktu ke waktu.
Coba Mulai dari Satu Perbaikan Kecil Setiap Minggu di Usaha Kamu
Tidak perlu besar, yang penting konsisten dan benar benar diterapkan.
Perubahan Kecil yang Konsisten, Itu Kuncinya
Follow @mykasir_id untuk insight seputar bisnis.
Sumber: Masaaki Imai, Kaizen: The Key to Japan's Competitive Success (1986)